Ofertan 2 mil 800 empleos

De WikiNoticias UANL

24 de marzo de 2011

La Universidad Autónoma de Nuevo León realizó su Feria Laboral 2011, el 24 de marzo en la Explanada de la Torre de Rectoría, en donde participaron 107 empresas, instituciones educativas y organismos del sector público, tanto estatal como federal.

Estudiantes y egresados de la Universidad Autónoma de Nuevo León fueron convocados a participar en la Feria Laboral UANL 2011 en la que se ofertaron 2 mil 800 vacantes de 107 empresas, todos coincidieron en la Explanada de la Torre de Rectoría; el reto fue orientar a los jóvenes para identificar sus áreas de competencia.

Y es que el 90 por ciento de los currículos que se entregan en la Secretarían del Trabajo en Nuevo León están mal realizados, “sucede que además de explicar la carrera que estudian, deben dejar claro qué es lo que saben hacer y observamos que los jóvenes no expresan correctamente el dato y ésas son las competencias laborales que nos interesa conocer”, aseguró Fanny Arellanes, Delegada de la dependencia federal.

Como una estrategia para resolver esta problemática, es que la UANL instaló un módulo dentro de la gran carpa en la Explanada de Ciudad Universitaria para que los asistentes aplicaran el Test Perfil 21, una herramienta que les hará saber habilidades y competencias laborales y que está disponible en forma permanente a través de la Uni-Bolsa: www.unibolsa.unal.mx.

OFRECEN A ESTUDIANTES EMPLEO DIGNO

El Rector Jesús Ancer Rodríguez inauguró la Feria Laboral UANL 2011, acompañado de Genaro Leal Cavazos, Secretario Técnico de la Secretaría del Trabajo en el Estado; y Fanny Arellanes Cervantes, Delegada de la Secretaría del Trabajo en Nuevo León; en esta quinta edición se instaló un módulo de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado para ofertar plazas para policías y personal administrativo, como parte de la Alianza por la Seguridad.

“La creación de la Uni Bolsa, que es un programa virtual, surgió en el 2005 para que los estudiantes y egresados la visiten, vean las vacantes y puedan aplicar para alguna oferta de trabajo; más de 11 mil 500 empresas se han registrado desde el 2006 y se han reclutado 25 mil personas, este portal ofrece 250 vacantes al mes”, refirió Ancer Rodríguez.

El funcionario universitario dijo que en Nuevo León hay un millón 346 mil jóvenes de entre 15 y 29 años a los que se tiene que atender porque son activos y en algún momento dado buscarán un empleo, así como 170 mil jóvenes considerados “ninis” que requieren un apoyo, “por eso las instituciones estamos trabajando para que el empleo se mantenga y tengamos ese cambio importante de transición hacia una mejor sociedad”.

Ancer Rodríguez dejó claro que la Universidad está preocupada no sólo por brindar oportunidades de estudio, sino porque tengan un empleo digno al egresar, “por eso los planes de estudio los revisamos cada tres años, incluso menos, para trabajar en base a las competencias, para que el joven egrese con un conocimiento adquirido, pero con una competencia clara y definida, con indicadores importantes”.

Fanny Arellanes dijo a los asistentes que el trabajo no se mide por el número de horas que se dedican al empleo, sino por la capacidad que se tiene de generar resultados, “lo que les van a pedir a ustedes son resultados y trabajo en equipo, es indispensable tener una filosofía de trabajo en equipo, deben tener espíritu de lucha y orientación en el trabajo hacia resultados, son elementos que requieren para lograr una colocación de empleo”.

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